»Das Geheimnis des Vorwärtskommens besteht
darin den ersten Schritt zu tun.«
Marc Twain
Coaching
In einem ersten Coaching-Gespräch nehmen wir uns ausreichend Zeit für die Schilderung Ihrer Anliegen. Wir beleuchten unterschiedliche Aspekte Ihrer Situation und schärfen die Themenfelder, für die Sie sich eine Veränderung oder Lösung wünschen. Ich gebe Ihnen Feedback und mache Vorschläge zum weiteren Vorgehen.
Da ein Coaching-Prozess Zeit braucht für Praxiserprobung, Reflexion und Weiterentwicklung, ist er in der Regel auf mehrere Termine angelegt. Entsprechend Ihrer Lebens- und Arbeitssituation stimmen wir Termine ab. Coaching kann ich auch außerhalb der klassischen Arbeitszeiten anbieten. Ein Coaching-Termin dauert in der Regel 1,5 bis zwei Stunden und kann in meinen Praxisräumen, im Unternehmen, digital oder im Rahmen eines „Walk-and-Talk“ draußen stattfinden.
Angebote für Führungskräfte und Unternehmen
Wenn Sie sich als Führungskraft oder Unternehmer an mich wenden, ist die Basis einer erfolgreichen Beratung, eine gründliche gemeinsame Analyse Ihrer Ausgangssituation und Ihrer Zielsetzung. Damit startet der Beratungsprozess. Keine Herausforderung in Unternehmen und öffentlichen Institutionen ist so wie eine andere. Deshalb sind meine Angebote maßgeschneidert auf Ihre spezifischen Anforderungen. Mit Fach- und Prozesskompetenz berate ich Sie zu geeigneten Maßnahmen, so dass Sie das, was Sie anstreben, erreichen können. Gerne komme ich zur Erstberatung in Ihr Unternehmen. Danach erhalten Sie von mir ein Angebot zum weiteren Vorgehen.