Gesundheitsmanagement als Chance
Psychische Belastungen und Erkrankungen des Bewegungsapparates zählen mittlerweile zu den häufigsten Anlässen von krankheitsbedingten Ausfällen in Unternehmen und öffentlichen Institutionen.
Um die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen, bevor es zu krankheitsbedingten Ausfällen kommt, setzen moderne Unternehmen und öffentliche Einrichtungen heute auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Es beinhaltet sowohl Aspekte der Organisations- und Führungskräfteentwicklung als auch Angebote zur Gesundheitserhaltung und -förderung. Denn je eher Probleme erkannt und Chancen genutzt werden, desto einfacher ist es, Veränderungen und positive Entwicklungen einzuleiten.
Um dies zu erreichen biete ich
Managementberatung zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und der Etablierung eines individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmten Gesundheitsmanagements.
Coaching und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften bei Belastungen, Krisen und Konflikten im beruflichen oder privaten Kontext.
Coaching und Beratung von Führungskräften in herausfordernden Führungs- und Konfliktsituationen sowie im Umgang mit psychisch beanspruchten Mitarbeiter*innen.
Beratung und Schulung von Personalverantwortlichen zum Umgang mit dem Thema Sucht: Prävention, Umgang mit Mitarbeiter*innen, bei denen Sie eine Suchterkrankung vermuten.
Angebote zur Gesundheitsförderung: Bewegte Pause, Bewegungsangebote für einen entspannten Nacken, schmerzfreien Rücken und Fitness, Embodiment.
Vorträge und Workshops u.a. zu den Themen: Stressbewältigung, Burnout-Prävention, Resilienz und Embodiment.
Beratung und Moderation zur Analyse von Belastungen und Entwicklung von Lösungen nach Mitarbeiterbefragungen oder im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen ‘Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen’.
Beratung und Coaching zum Umgang mit Change-Prozessen.
Beratung und Moderation im Rahmen des Betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 167 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX).