Coaching für Führungskräfte
Als Führungskraft tragen Sie viel Verantwortung. Heterogene Interessen, begrenzte Ressourcen, Zeitdruck, komplexe Abhängigkeiten, mehrdeutige Ziele: Führungskräfte benötigen ein hohes Maß an vielfältigen Kompetenzen zur Bewältigung aller Herausforderugen. Allgemeine Führungsempfehlungen sind nur begrenzt hilfreich.
Coaching ist ein vertraulicher Beratungsprozess, in dem Sie fokussiert und herausforderungsbezogen mit Abstand auf das Geschehen schauen können. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Handlungsmöglichkeiten und entwickeln Lösungen, die zu Ihren eigenen Grundhaltungen und der jeweiligen Herausforderung passen.
Ich stehe Ihnen mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskräfteberaterin und eigener Führungserfahrung zur Seite.
Themen im Coaching können sein:
Der Wechsel von der Expertenrolle in die Führungsrolle, Entwicklung von Führungskompetenz
Reflexion der eigenen Rolle und des Wirkens
Umgang mit agiler und digitaler Führung
Führen schwieriger Mitarbeitergespräche
Mitarbeitermotivation und -förderung
Gestaltung von Teamprozessen
Konflikte mit einzelnen Mitarbeiter*innen, Konflikte im Team
Gestaltung von und Umgang mit Change-Prozessen
Krisenmanagement
Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern
Führen von BEM-Gesprächen
Umgang mit Leistungsdruck, Stärkung Ihrer Resilienz und Gesundheit, Burnout-Prophylaxe
Selbstmanagement